30 días para un hombre mejor Día 3: Encuentra un mentor

Hace unos meses escribimos sobre la importancia de un mentor en la vida de un hombre. Descubrir lo que significa ser un hombre puede ser difícil. Y podría decirse que es más difícil para los hombres de hoy, que a menudo están más aislados socialmente, no tienen tantos amigos y no tienen relaciones sólidas con sus padres y otros parientes varones. Por tanto, es más importante que nunca que todo hombre busque mentores que le ayuden a navegar por las complicadas aguas de la hombría y la vida.


Los mentores tienen la experiencia y la sabiduría para brindarnos una guía, una dirección y un consejo sólidos. Los mentores también pueden ayudarnos a ampliar nuestro punto de vista en un área particular de nuestra vida. Además, un mentor puede convertirse en un buen amigo y confidente en momentos en que luchamos y flaqueamos.

Por eso, tener un mentor es muy importante. La parte complicada es, ¿cómo encuentras uno? Aquí hay una hoja de ruta sugerida.


Cómo encontrar un mentor

1. Determina qué tipo de mentor estás buscando. Todos tenemos diferentes facetas de nuestras vidas. Trabajo, escuela, espiritualidad, familia, etc. Pregúntese qué área de su vida necesita mejorar y podría beneficiarse de un mentor. Y no tiene por qué ser un área específica de tu vida, como la carrera o la iglesia. Quizás solo esté buscando un mentor que lo ayude a ser un hombre mejor en todos los aspectos. Esta bien.

2. Elabore una lista de tres hombres que le gustaría que le guiaran. Piensa en todos los hombres que conoces que podrían ayudarte en el área en la que estás buscando un mentor. Chicos a los que siempre has admirado o admirado y con los que desearías tener una mejor relación. Si está buscando un mentor que lo ayude en su carrera, mire a los hombres que conoce en el trabajo que han estado en el juego por un tiempo y conocen las cuerdas. Si eres un estudiante, es posible que desees elegir un profesor que realmente te inspire académicamente. Si está buscando un mentor que lo ayude a ser un mejor hombre en general, simplemente piense en los hombres que conoce y admira. Si bien a menudo pensamos que un mentor es mayor que nosotros, un mentor puede ser un chico de la misma edad que tú, que simplemente tiene su vida un poco más unida o que vive su vida de una manera que realmente admiras. Además, no te quedes con hombres que son exactamente como tú. Uno de los beneficios de un mentor es que puede ayudarlo a expandir su punto de vista.


3. Escriba cómo cada mentor podría ayudarlo a crecer como hombre. Piense en los rasgos que cada hombre tiene que desea aprender. Investiga un poco sobre ellos. ¿Vienen de un entorno similar al tuyo? ¿Tienen experiencias únicas que puedan ampliar su concepción y comprensión del éxito en un área particular de su vida? ¿Han tenido contratiempos similares al tuyo? ¿Qué tiene exactamente esta persona que te hace querer que sea tu mentor? Esto será útil cuando finalmente empiece a preguntar.



4. Descubra lo que espera de la relación con el mentor. Antes de pedirle a alguien que sea su mentor, debe saber qué debe esperar de la relación. ¿Con qué frecuencia le gustaría reunirse con él? ¿Una vez por semana? ¿Una vez al mes? ¿Cómo quiere que se lleve a cabo la tutoría? ¿Una discusión durante el almuerzo? ¿Email? ¿Una llamada telefónica mensual? Cuando esté decidiendo esto, tenga en cuenta a los hombres a los que está pidiendo que sean su mentor y qué funcionará para ellos. Si sabes que un hombre está particularmente ocupado, no querrás pedirle que se reúna contigo una vez a la semana.


5. Pregúntele al primer hombre de su lista. Una vez que haya hecho todo su trabajo de preparación, es hora de preguntar. Ya sea que llame, envíe un correo electrónico o escriba una carta para hacer la pregunta, dependerá de cada persona. Algunos hombres mayores pueden ser de la 'vieja escuela' y preferir una llamada telefónica o una carta al correo electrónico. Si son más jóvenes y un poco expertos en tecnología, el correo electrónico está bien.

Dígale a su posible mentor que está buscando un mentor en el área 'x' de su vida y que cree que sería bueno. Explique por qué cree que sería un buen mentor compartiendo algunos de los rasgos positivos sobre él que anotó. ¡A la gente le encanta ser elogiada!


Si recibe comentarios positivos de su posible mentor sobre la relación, continúe y comience a hablar sobre logística. Explique lo que espera obtener de la tutoría y tenga una idea de lo que le gustaría obtener de ella también. Sincronice los horarios y cómo planean llevar a cabo la tutoría. Cuanto más claro esté al principio, es menos probable que ocurran momentos incómodos en el futuro.

Si pedirle a alguien tan directamente que sea tu mentor te hace sentir incómodo (o crees que podría hacerlo sentir incómodo), simplemente pídele al hombre que almuerce o pase un rato. Empiece a pasar por la oficina del profesor o el cubículo de su compañero de trabajo para charlar. Y es de esperar que la relación se desarrolle naturalmente a partir de ahí.


6. Espere el rechazo. No se desanime y no se lo tome como algo personal si la gente dice que no. La gente está ocupada estos días y es posible que no tengan tiempo para ser mentores. Si el primer hombre dice que no, pase al segundo.

7. Di 'gracias'. No importa si obtiene un no o un sí, asegúrese de agradecer a la persona.


Ahora bien, puede que no sea posible encontrar un mentor en solo un día, pero al menos empecemos con eso.

Aquí está su tarea de 30 días para un mejor hombre-Día 3 en pocas palabras:

  • Elija un área en su donde crea que un mentor puede ayudarlo y elabore una lista de tres mentores potenciales.
  • Describe por qué crees que serían buenos.
  • Al final de las 24 horas, comuníquese con este mentor. Envíe un correo electrónico o una carta, llámelos o visite su oficina. En realidad, no es necesario que los visite durante este día, pero póngase en contacto con ellos de alguna forma.

Esta es nuestra tarea más difícil hasta ahora, ya que para muchos de ustedes implicará salir de su zona de confort. ¡Pero recuerda tu compromiso! No puedes permanecer en tu zona de confort y crecer y convertirte en un mejor hombre.

Escuche nuestro podcast sobre el poder de la mentoría: